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党风廉政建设及反腐败工作总结
党风廉政建设与反腐败工作总结
今年以来，寨子河采油大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学发 佳 展，为采油大队党政、 见生产工作提供了坚强有 响 力的纪律监督保障。
一 辰 、寨子河采油大队基本 乳 情况
采油大队现有 手 职工 320 人,其中采 骤 油工 235 人,注水工 浙 7人,女工 84 人,队 曹 部各职能小组工作人员 惮 58 人,党员 12 名； 撂采油大队下设 2 个采油 皂 区队，1 个动力车队， 酞 8 个职能小组，40 个 迢 采油站，13 个采油班 氧 ，9 个原油检查站，4 稠 个注水站；共有井场 1 狗 64 宗（其中生产井场 非 151 宗，停抽井场 5 脆 宗，撤离井场 8 宗）； 螟 共有油井 696 口（其 未 中生产井 548 口，计 粗划关井 133 口，停抽 尝 井 15 口），油井利用 仍 率 97.3%,日产原 竞油 940 吨。
二、一年 诛 来的主要工作开展情况 柠
（一）加强理论学 轩 习，牢固树立党风廉政 信 建设和反腐败工作责任 争 意识
为了推进党风 钟 廉政建设和反腐败工作 裔 的扎实开展，今年以来 鄂 ，寨子河采油大队在开 貉 展深入学习实践科学发 丰 展观活动过程中，认真 形 按照采油厂党政纪检工 鞋 作的总体安排，全面加 撕 强党风廉政、反腐败理 眼 论学习，并开展基层调 沙 研，深入查找问题，使 孰 党风廉政建设工有序推 乃 进。以“加强管理，降 坏 低成本，科学开采，提 绽 高采收率，稳产增产， 竖 建立样版型采油大队” 这 为全年工作活动载体， 箱 并按照“科学管理、节 汝 能降耗、安全生产、环 禄 保优先、党政统一、强 夕 化监督”的管理思路， 彦 着力降低原油生产成本 琵 ，努力提高效益增收， 里 强化责任监督，创建廉 饯 政集体，使党风廉政建 凶 设，反腐倡廉工作扎实 坛 推进。
在科学发展 俭 观的学习阶段，召开 1 誊 1 次专题学习会议，学 扯 习《党章》、《毛泽东 掀 邓小平 xx 论科学发展 究 观》、“七不准”要求 灸 和集团公司的“十五条 鸭 禁令”以及集团公司、 察 油田公司、采油厂党政 杖 领导的所有讲话材料等 丰 ，并在组织学习后，印 厌 发到各采油区队、班组 貌 。全年召开学习会议 1 堰 1 次，发放学习材料 1 抒 300 余份，撰写心得 溅 体会 XX 篇，通过撰写 蚁 学习心得等方式，强化 挫 党员、干部、职工对党 呸 风廉政建设和反腐败工 偿 作的认识，有效的提高 驴 了党员、干部、职工的 驱 责任意识，为党风廉政 纸 建设工作开展打下坚实 竣 的理论基础。
（二 晒 ）完善制度建设，建立 科 党风廉政建设和反腐败 痪 工作长效运行机制
括 根据采油大队生产工作 区 实际，结合党风廉政建 沤 设工作要求，采油大队 狂 党政工作会议讨论并提 蛔 出了“一个学习、七个 铱 加强”和实现“四个突 偷 破”的采油大队工作措 鞋 施，并在此基础上修订 抬 了采油大队管理制度 4 废 0 多章 100 余条，具 标体有《寨子河采油大队 悍 综合管理办法》、《寨 吮 子河采油大队职工管理 父 条理》、《寨子河采油 瞄 大队奖金分配办法》等 疹 ，为采油大队实现科学 轴 管理奠定了理论基础； 榷 完善了采油大队成本量 吞 化考核，体现了公平竞 制 争，多劳多得，少劳少 首 得，规范了采油大队整 种 体运行机制，达到了收 短 益凭贡献，工作靠能力 姨 的效果，杜绝了奖金按 壹 意愿支配和领导专政的 死 一把手独裁现象，健全 蹬 了平等制度，完善了管 寨 理体制。
（三）广 梭 泛开展调研，着力解决 肄 党风廉政建设和反腐败 职 工作中存在的问题
搞 借科学发展观活动的机 谴 遇，全年在采油大队开 皋 展调研、走访 5 次，走 茵 访职工 300 人，下发 杨 调研征求意见和建议书 荧300 余份，回收整理 屹 问题涉及到行政、党建 扛 、纪检、生活等问题， 翼 建议内容丰富，重点突 跺 出，意见明确，并在采 秸 油大队形成了质量较高 鱼 的调研报告，着力解决 源 了职工关心的重点难点 彻 问题。一是完善职工请 异 销假制度，给班站长准 秸 假权，解决职工休假难 在 的问题；二是通过教育 学 宣传，加强产量任务考 屯 核，解决了部分职工对 廖 运油车辆和外来施工队 抒 伍的吃、拿、卡、要问 篮 题；三是对 8 名班站长 薛 进行了岗位对调，解
决 闷 了纪律不严，作风漂浮 魔 、效率低下的问题。
故
（四）发挥先锋作用 化 ，积极推进党员、干部 尔 廉政承诺和反腐败带头 拎 作用
利用学习实践 农 科学发展观活动的查找 章 问题阶段，召开采油大 筋 队领导干部自查自纠工 刃 作会议，党员、领导带 荒 头做自查自纠报告，积 团 极开展批评与自我批评 痕 ，查找自己的问题和工 乱 作中的不足，着力解决 赛 领导干部责任意识不够 鸯 强烈，工作的目的性不 咱 明确，工作的主动性不 广 积极、执行工作力度不 推 够严格、实际工作作风 延 存在漂浮等问题和不足 谢 。
为了进一步增强 羔 采油大队领导班子的凝 戌 聚力和战斗力，充分发 豫 挥党员、干部的先锋模 察 范作用。一是规范党员 砒 、干部职业道德行为， 宴 领导干部要首先做到礼 柠 貌用语，待人热忱、服 赞 务周到；二是强化业务 沾 学习，每名党员、干部 臃 必须借阅廉政书籍最少 项 两本；三是将领导干部 畜 工作业绩和奖金分配与 皆 职工同等考核；四是通 禾 过党员大会评选“党员 整 先锋岗”两个，使党员 掉 在廉政建设、反腐败工 忽 作中发挥更大的示范作 荧 用，在困难问题面前发 旋 挥带头作用，在生活方 哉 面发挥帮助作用。五是 邮 制定党员考核细则，对 胖 党员全年工作从组织观 泣 念、表率作用、任务完 皂 成、群众工作等方面进 曰 行打分考核。通过有效 友 措施的实施使党员、干 浴 部的整体水平得到了提 繁 升，职工群众影响得到 抵 了很好的巩固。
（ 府 五）强化监督机制，大 惺 力开展党群，行政工作 贸 监督
检查力度
在健 迎 全采油大队工作制度的 些 基础上，党支部收集， 拄 整理，并完善了支部工 秆 作制度和党风廉政建设 揉 制度，并通过组织开会 嚏 学习、彩印张贴等方式 颖 ，让基干部职工行为得 溢 到进一步规范，广大职 煎 工对党风廉政有新的认 淋 识。单位对采油大队领 遇 导班子调整后，为了党 绥 风廉政建设工作更好的 垃 开展，作到对各项工作 郸 的有效监督，通过召开 持 党支部会议，重新选举 让 产生了纪检小组，进一 防 步明确了工会小组、团 炙 支部、女工小组、通讯 畦 小组的工作职责，使纪 缎 检、监察整体工作运行 眉 机制得到进一步规范。
粒
积极组织开展党员 眉 、职工思想政治教育， 了 党支部严格按照规定开 货 展政治业务学习，认真 渣 落实“三会一课”学习 背制度，杜绝故意拍照片 匀 宣传，做样子蒙骗和搞 染 形式主义，力争在学习 惜 深度，学习广度上下工 忠 夫，做到为学以备用、 圃学而即用，活学活用、 赛 学用结合，全年组织召 重 开党员干部、党风廉政 遗 大会 9 次，开展政治学 议 习 5 次，撰写党风廉政 溅 、政治学习笔记 XX0 忻 字，使支部全体党员不 打 但无违纪现象，而且思 溜 想政治理论和管理水平 蟹 有了新的提高。
除 孪 召开党支部工作会议外 蠢 ，利用职工例会、生产 谐 工作会议及时向全体职 放 工传达采油厂党委的工 逐 作方针、政策和信息， 雕 使职工对党的思想政治 棋 工作有新的认识。在积 饭 极开展理论学习的同时 羊 ，强化职工的思想政治 牧 教育，对 24 名职
工进 美 行了思想认识谈话，对 要 79 名职工做出了违纪 政 处理，使党员、职工的 吓 思想认识有了新的提高 战 。
利用 oa 平台和 章 宣传栏及时公开采油大 薛 队各项费用开支，达到 呈 财务管理公开、奖金分 电 配公正、费用开支透明 演 。
（六）开展警示 察 教育，积极组织宣传， 烟 从源头着手，全面开展 情 腐败问题预防工作
榆 通过召开党员大会、各 肺 种形式的生产会议，及 梁 时向全体党员及职工贯 多 穿党风廉政思想，通过 侵 会议组织学习违纪处罚 煤 文件 260 余份，及时 逼 向全体党员、干部、职 指 工开展警示教育，使党 争 员、干部、职工树立廉 挠 洁自律意识，增强自我 歧 管控能力。制作党风廉 钠 政桌签 30 个，时时警 蠢 示和告戒党员干部廉洁 承 自律，严格防范腐败蛀 棚 虫的侵蚀。杜绝对外协 眷施工队伍、运油车辆的 海 吃、拿、卡、要行为； 损 杜绝乱记时间、乱签票 氧 据等违纪现象的发生。
显 全年组织党员、职工观 鼠看违纪、贪污、腐败警 梢 示教育片 3 次，配合单 享 位查处盗卖石油物资事 优 件 1 起，开除 1 人，有 善 效的推进了党风廉政建 焰设，抑制了违规违纪现 般 象的发生。
三、党风廉 爵 政建设工作中存在的问 吊 题
1、采油大队党 黍 群组织机构成立时间较 陌 短，在党风廉政建设和 钢 反腐败工作开展中的经 协 验比较欠缺。
2、 舀 广大职工对党风廉政建 端 设和反腐败工作的认识 寨 还不到位，认为廉政建 逐 设和反腐败是领导的事 阔 情。
3、采油大队 痔 对党风廉政建设和反腐 颠 败工作的宣传力度不够 宇 。
4、由于生产工 拨 作项目比较多，内容复 次 杂，工作紧张，使党风 薪 廉政建设和反腐败工作 可 不能持久开展。
5 哆 、机构监督作用没有得 陋 到最大程度的发挥，没 浸 有建立长效的预防机制 韵 。
四、xx 年党风廉政 巴 建设计划
1、完善 居 监督机构，充分发挥纪 役 检机构的监督职能。
尹
2、加大宣传力度， 肃 提高全体职工对党风廉 图 政建设和反腐败工作的 鹰 认识。
3、加强警 截 示教育工作，从源头治 空 理，预防腐败现象的发 捷 生。
4、加强对费 游 用开支、材料领使用和 源 劳务工作量的监督。
5 酵 、完成采油厂纪委安排 鞭 的其它工作。
总之 机 ，xx 年是采油厂推行 召 量化管理，节支降耗开 啤 始的一年，是采油厂面 跪 对问题较多的一年，是 慷 各项制度完善，党群机 削 构配置到位的一年，采 墩 油大队将在采油厂党政 惹 、纪委领导班子的正确 役 领导下，继续深入学习 丧 实践科学发展观，老老 眨 实实做人，勤勤恳恳做 曼 事，充分发挥纪检、监 姻 察作用，强化监督机制 痕 ，杜绝各种腐败现象的 享 发生，确保各项权利的 薄 正确行使，为油田生产 渝 工作提供有效的廉政、 振 反腐监督保障，促使采 私 油大队各项工作顺利运 面 行，为采油厂纪检、
监 弗 察工作的顺利开展奠定 酶 坚实的基础，为吴起石 陌 油事业的明天继续努力 脉 奋斗。
党风廉政建设及反腐败工作总结
党风廉政建设反腐败工作总结
镇党风建设和反腐倡廉工作总结
一年来，在县纪委的正确领导下，嵩市镇党委认真贯彻落实党的十八大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核;重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、加强宣传教育，营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导全年带头上廉政党课 4 次，组织党员干部认真学习党的十八大报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政
文化的电教片活动，通过观看、学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3、强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，镇党委采取了以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况;三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动;四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓，力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。
二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况
，按照习近平总书记提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1、落实监督责任。积极协助镇党委制定度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，加强民生资金监管力度，加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以
会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中，汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题 15 条，向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传，切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“十严禁”，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。
3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。，镇纪委查处 2 例党员违纪案件，处理信访件5起，配合县纪委查处案件2起，并在各党支部对违纪党员进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。
1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工
作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。
2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与赌博，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、加强节日监督。做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终实现成为党员领导干部的自觉行动。
总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
四、工作计划
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
3、继续抓好党风廉政建设教育宣传活动，加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督，拓宽从源头上预防腐败的领域。
5、认真抓好领导干部的廉洁自律工作，切实规范干部职工的从政行为，切实提高便民服务工作质量。
6、全面贯彻落实党的十八大和中纪委全会精神，用科学发展观统领反腐倡廉工作的全局。
机关单位党风建设和反腐倡廉工作总结
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(温委办[2015]32 号)文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室(中心)负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情
况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等 19 项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网
络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成 63 家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6 份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》
的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计;大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐...
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