岁末年初，领导主要在做两件事：一件是复盘过去一年的工作，总结得失；一件是盘算新一年的工作，谋划目标。两件事虽然侧重点不同，但都是在做承前启后、继往开来的大事，即在打工作的“算盘”。工作的复盘，更多的下面是小编为大家整理的领导要打好工作“算盘”【精选推荐】,供大家参考。
岁末年初，领导主要在做两件事：一件是复盘过去一年的工作，总结得失；一件是盘算新一年的工作，谋划目标。两件事虽然侧重点不同，但都是在做承前启后、继往开来的大事，即在打工作的“算盘”。
工作的复盘，更多的是“回头看”，即实事求是地看过去工作的成败得失，从而形成正确的看法、得出正确的结论，以便发扬成绩，纠正错误，不断推动工作上新的台阶。不过，做到这点不容易，因为问题找多了，领导在“面子”上挂不住——忙活了一年就这么点成绩？所以，复盘的时候，一分为二不是每个领导都有的科学态度，往往好大喜功，听不得问题或不足，成绩言过其实，问题轻描淡写。再就是，如果有问题，归因时候客观原因很多，主观原因很少，领导原因更少。这样的工作复盘，好处是面子都挺好看，但不触及问题实质的复盘，后面工作还会有重蹈覆辙的危险。
工作的盘算，更多的是往前看，即对新一年的工作做出打算、计划、规划，以期新的一年工作有方向、奋斗有目标。盘算工作，虽然理想要丰满，但不能好高骛远，必须是仰望天空、脚踏实地，看到前途的光明，也要看到道路的曲折。工作的盘算，要善于精打细算，突出重点而统筹兼顾，手中的资源用在刀刃上才有好效果。有良好的愿望不是坏事，但愿望代替不了现实，主观代替不了客观。只有主观符合客观、愿望切合现实，盘算才能切实可行。
工作的复盘和盘算，通俗点说，就是领导打好工作“算盘”的过程。领导的“算盘”，是比喻领导对自己工作的筹划，是领导工作复盘和盘算的有机统一。没有复盘，盘算就是无源之水、无本之木。没有盘算，复盘就没有意义和价值。具体来说，一方面复盘的经验教训是盘算的重要基础。工作复盘对领导工作盘算坚持正确的、纠正错误的，都提供了重要的参考价值。另一方面盘算就是对复盘结果结合客观环境进行的有效利用。盘算指向未来，不是复盘的简单延续，而是更高基础上的筹划。
领导的工作复盘和盘算，通俗点说，就是要打好工作的“算盘”，即用好筹划工作的工具。一是站稳政治立场。立场错了，一定是满盘皆输。领导筹划工作，只有坚持正确的立场，才能保持工作方向不偏，始终做到不忘初心、牢记使命。二是保持战略定力。突出重点且统筹兼顾，防范各种风险挑战。在有效配置资源上下功夫，产生1+1＞2的效果。三是有所为有所不为。想做什么、能做什么，做到心中有数，不要“眉毛胡子一把抓”。集中优势兵力打歼灭战，由量变达成质变。
打好工作“算盘”，就是要算大账，不要算小账。领导要善于算好政治账、经济账、人心账。“三本账”缺一不可，切忌顾此失彼。
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