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同志们：刚才，我们就遵守廉洁纪律，加强党风廉政建设提出了要求，*名同志分别作了表态发言，讲得都很好。首先，我代表党委，对新任职的同志们表示祝贺！这次干部调整共涉及*人，提拔*人，平职调整*人，免职*人
同志们：近期，我们进行了部分同志的提拔和调整工作，共提拔*名正科级干部、*名副科级干部，绝大多数中层干部进行了轮岗交流，应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。但受岗位、职数所限，还有些表现不
一、*政府办干部考察材料政治信念坚定，严守党性原则。该同志政治信念坚定，有较强的组织观念，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在重大问题上立场坚定，始终做到与党中央保持高度一致。讲政治、顾大局，认真执行县委
同志们：非常高兴参加今天的会议。现在，我们在此召开干部任前集体谈话，主要有两个目的，一方面，大家即将到新的岗位工作，履行新的工作职责，承担新的工作任务，给大家加油鼓劲；另一方面，提前给各位敲警钟提提醒
所谓“千里马常有，而伯乐不常有”。在职场，想要得到更高职务、更多待遇，即便你非常有能力，如果不能得到领导的重用或者提拔，那些你所谓的宏图之志只能驰于空想。因此，作为下属，学会向上管理、读懂领导
单位里，我见过太多闷头干活的人了。领导派活给他，他二话不说，撸起袖子就是干，在悄无声息中，就把活给干了。这就是老实人，干活不喊苦不喊累，不邀功请赏，不求领导提携。老实人，领导当然喜欢；但在领导的
提拔的机会，究竟源自哪里？很多人觉得，提拔首先要单位有空职数，才可能有机会。也有人认为，要想提拔，必须获得一把手认可。其实这些都不错，但是有点笼统，没有具体的指导意义。每当我们发现单位没有领导
体制内，最让人开心的事就是得到提拔。如果你被提拔重用，那肯定离不开领导的信任和帮助，特别是离不开“一把手”对你提拔重用的一锤定音。被单位提拔后，及时向领导表示感谢之情，是非常必要的，这样可以迅速拉近和
这段时间，有好几位小伙伴找到我，让我和他一起研究如何引导一把手的选人用人想法。今天，我也和大家复盘，如何主动施加影响，引导一把手决策。干部提拔决策，如果抽丝剥茧，一层层掰开，过程是这样的：职数空
干部提拔，还是要走捷径，也必须走捷径。这是近期我最大的体悟。因为走捷径，你的回报比付出更高，你施展才华的舞台更大，你对社会的贡献更多。这是一种多赢的局面。这段时间，我有空就翻翻《鹿鼎记》。我发
前段时间，有个朋友问我：“民主推荐，可以推荐自己吗？”我说，“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里，当然可以推荐自己。”接着，他说，“其实组织人事部门早就跟大家通气了，自己也知道意向人选是谁
新提拔的领导干部谈话会讲话同志们：刚才，区委组织部副部长×同志向大家宣读了区委提拔任用各位的决定，纪委×同志向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是区委按照德才兼备、任
按照计划，今天，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的有两点:一方面,是向大家表示祝贺！另一方面，我想结合自己的亲身经历谈几点体会,与大家共勉!一、学习增智,提升能力学习是永恒的主题。对于领导干部而言，
同志们：根据工作安排，我们在这里开展新提拔领导干部廉政谈话。在此，向各位表示热烈祝贺，并希望大家进一步加强学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部。借此机会，我与同志们交流三个方
晋升的前提是什么？如何才能晋升，有两种观点最为普遍。一种是政绩论，认为把本职工作干到优秀甚至极致就该提拔;一种是关系论，认为干得再好不如有人关照，建立关系网络才最重要。这两者显然均有失偏颇。习近平总书
拿破仑曾说过：不想当将军的士兵不是好士兵。同样，在职场，我们每个人都要为晋升提拔而不断努力。因为，只有晋升提拔了，待遇才会更好，发展平台和空间才会更大，为单位作的贡献才会更多更直接。可是，梦想是丰满的
同志们：根据干部队伍建设系统规划和实际工作需要，前段时间，我们按照干部任免程序对部分人员进行了调整，多名同志得到提拔重用，这充分体现了党组织对干部的关心爱护。在此，我向大家表示衷心的祝贺！走上新的岗位
体制内往往不乏这样的现象：由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。于是不少年轻人自怨自艾，感觉前途渺茫，对未来失
本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。一、办公室主任是一个比较特殊的岗位任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务，
同志们：为加强对领导干部的教育和管理，根据年度工作安排，今天委党组召开XXXX年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，把各部门主要负责同志、各单位党组织书记和今年新提拔的干部代表召集起来谈谈心
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