下面是小编为大家整理的领导干部任前廉政谈话【优秀范文】,供大家参考。
领导干部任前廉政谈话
新任领导干部任前廉政谈话 新任领导干部廉政谈话 同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的
岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为 狭 我区经济社会又快又好 纫 发展作出更大的贡献。
幸 下面，我向大家提出以 略 下几点要求：
一要增强 汇 学习意识，提高自身综 沸 合素质。
学习是增 衫 长才干、提高素质的重 彤 要途径，是做好各项工 再 作的重要基础。领导干 颖 部要增强学习意识，热 营 爱学习，善于学习，努 庙 力在建设学习型机关和 箭 学习型社会中起到表率 禄 作用。要围绕提高执政 梳 能力加强学习，按照科 进 学执政、民主执政、依 僧 法执政的要求，着力加 诲 强对经济、科技、社会 馈 管理、法律等方面知识 狸 的学习，并且要把学习 章 党纪条规作为加强自身 清 建设的重要内容，筑牢 研 思想道德防线，全面提 甘 高自身综合素质。
二要 耸 增强自律意识，培养健 病 康生活情趣。
坚持 庚 廉洁自律，既是领导干 窝 部从政的道德规范和基 昼 本准则，也是领导干部 遥 实践“三个代表”重要 渤 思想的具体行动和践行 位 科学发展观的必然要求 撵 。要自觉抵制诱惑，模 沼 范遵守《中国共产党党 诫 员领导干部廉洁从政若 赡 干准则》，执行廉洁自 袋 律各项规定，自觉抵制 牙 各种歪风邪气，时刻注 瞧 意检点自己，严格约束 淮 自己，做到“四慎”：
我 慎初，坚决防止迈向腐 蝗 化堕落的第一步，在廉 鸯 洁纪律上坚决不破首例 蝇 ；慎独，在台下、在家 杭 里、在八小时以外都自 颜 觉管好自己，不论人前 俐 人后、明里暗里，都严 弟 守防线、矢志不渝；慎 刚 微，从小节做起，从小 搪 事防起，不能把吃点、 禽 拿点、收点不当一回事 淮 ；慎交，警惕社会交往 赠 关系，净化社交圈，慎 绳 交友，交好友。要明荣 糟 知耻，讲操守、重品行 滨 、修美德，培养健康的 丘 生活情趣，保持高尚的 捏 精神追求。
三要增强公 来 正意识，公正规范使用 颖 权力。
权力是一把 滞 双刃剑，用得好可以为 乍 人民群众谋福祉，用得 枝 不好，害已害人。我们 裸 要做一名诚实正直的领 鲜 导干部，公正规范使用 驰 权力。公正出自公心， 车 正派源于正气。要把正 狗 气作为修身立命之本， 母 把正气看作是一种人品 囚 ，一种修养，一种气节 甸 ，做到以心正服人。公 厌 正规范使用权力，重点 留 在于监督：一要敢于接 肥 受监督，自觉接受上级 误 的监督，自觉接受班子 罩 内部或同级对自己的监 曾 督，自觉接受下级对自 固 己的监督；二要加强自 角 我监督，要时时想到自 遥 已是人民
的公仆，手中 愧 的权力是党和人民赋予 吃 的，是用来为人民服务 厂 的，绝不能把市场经济 纲 等价交换原则带到工作 接 中来，更不能利用手中 蹦 的权力为自己谋取私利 堑 ；三要坚持民主集中制 蓄 ，要善于听取不同的意 胺 见，不搞“一言堂”、 轴 “小圈子”，不搞个人 倍 说了算，遵循用制度管 栓 权、按制度办事、靠制 叭 度管人的工作机制，做 球 到办事不离章，行为不 踊 越轨。
四要增强争先意 躇 识，争做优秀领导干部 咐 。
要追求高尚的品 童 格，树立积极进取、乐 惦 观向上的人生态度，做 滴 好“五个表率”：一是 尺 做勤政为民的表率，做 肺 到身体力行，努力践行 杂 为人民服务的宗旨；二 蛛 是做爱岗敬业的表率， 攀 以更加勤勉的工作作风 垒 和更加敬业的工作态度 警 干好本职工作，不畏难 乐 、敢创新、善突破；三 谷 是做科学发展的表率， 痔 尊重规律、运用规律， 躲 确保作出的决策符合社 猿 会发展的需要，符合人 昼 民群众的意愿；四是做 思 开拓创新的表率，不怕 鹏 艰苦，锐意创新，克服 璃 因循守旧、固步自封的 鞍 思想，以开放的思维， 丹 创新的理念，抓落实、 疆 抓突破；五是做勇争一 宛 流的表率，在工作姿态 饮 上要争先恐后、精神状 涎 态上要奋发向上，做到 龋 “干在实处、走在前列 琴 ”。要保持一颗强烈的 贮 事业心，增强工作的责 也 任感，树立良好的工作 棉 作风和“官风”，做一 休 名优秀的领导干部，不 星 辜负组织和领导的期望 诵 。
同志们，廉洁从 酶 政是对一名领导干部最 浪 基本的要求。
这次任前 党 廉政谈话，是对新任领 逼 导干部进行的一次廉政 疤 教育，是一次从政提醒 垣 ，是组织的关心和爱护 量 ，更是对各位健康成长 苯 的殷切期望。刚才，我 莲 从四个方面与大家相互 喻 进行了探讨，提出了要 迂 求，就个人而言，我觉 劈 得这不仅仅是一次与大 夯 家交心谈心的过程，也 竖 是一次探讨如何做人、 扳 处事、为官的过程，更 酸 是一次相互勉励、共同 含 提高的过程。最后，祝 遗 大家在新的岗位上工作 奔 愉快，事业有成！
领导干部任前廉政谈话
领导干部任前廉政谈话制度 一、谈话依据及原则
任前廉政谈话，依据进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。
二、谈话对象 场属各单位中层正、副职领导干部。
三、谈话方式 谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行。
四、压滤机滤布厂家谈话内容 （一）谈话人应谈的内容
1.学习国有企业领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定。
2.明确党风廉政建设的职责及要求。
3. 轴 听取谈话对象个人、家 忻 庭成员的基本情况和对 并 党风廉政建设的认识、 库 打算及建议。
4.对下 坡 列事项提出具体要求：
蛀
（1）严格按照干 凛 部调动中的有关规定清 阉 交公文、公物、公款。
固 凡单位发放及个人借用 铡 、保管使用的各类文件 棒 、材料、资料和办公用 裙 具（设备）、生活用具 迄 等公文、公物及时交还 弄 原单位；凡欠单位的公 翌 款，调离时一次性清欠 址 。
（2）本着节约 丫 从简的原则，严格规范 寓 干部调动送迎活
动。
乖
（3）谈话对象的行 爱 政、党员组织、工资关 恫 系在三个月内转办到新 鹏 单位。
上述三项具 炸 体要求的落实情况由原 垣 单位在谈话对象调离后 件 三个月内如实填报，并 筹 上报场纪委、场党委工 争 作部。
（二）谈话对象 锭 应谈的内容 1.个人及 淫 家庭成员基本情况。
诀
2.本人执行党的纪 诊 律以及国有企业领导干 媳 部廉洁自律各项规定情 巩 况。
3.本人执行 省 民主集中制原则，接受 投 监督情况。
4.对 区 加强党风廉政建设、开 筑 展反腐败斗争的认识、 乳 意见和建议。
5. 呀 对任后抓党风廉政建设 绎 的打算和个人廉洁自律 尧 的措施。
五、谈话程序 深
（一）谈话分工
任 躇 前廉政谈话，由场纪委 琅 组织实施。对中层正职 詹 干部的谈话由场分管书 辛 记、纪委书记、分管场 判 长进行，对中层副职干 剿 部的谈话由场纪委副书 帧 记、党委工作部部长进 召 行。
（二）谈话准备
普
1.确定对象：在场 粮 党委决定干部任免之后 早 ，场党委工作部及时向 贵 场纪委提供谈话对象名 配 单及有关情况，除尘滤 贞
布协商谈话有关事项。
照
2.拟定提纲：谈 垛 话前，场纪委负责收集 坪 有关资料，并根据收集 肺 、掌握的谈话对象的考 迈 察测评、廉洁自律、群 盐 众信访举报等情况，拟 绍 定谈话提纲。
3. 峪 确定谈话时间，拟定谈 秧 话人员及议程，确定记 崎 录人员，做好相关的准 兢 备工作。
（三）谈话要 振 求
1.谈话之前， 各 应将谈话的主要内容、 畦 时间、地点、要求等提 村 前通知谈话对象。谈话 喻 对象接到通知后，须按 蜒 要求做好准备。
2 伺 .任前廉政谈话，一般 睦 结合党委工作部的干部 腐 谈话同时进行，也可安 谗 排在任职文件下发之后 包 十五日内进行。
3 菜 .谈话形成的材料、个 瓣 人廉政承诺履诺情况及 儿 、组织督查情况等均存 浴 入领导干部个人廉政档 浇 案。
领导干部任前廉政谈话
领导干部任前廉政谈话制度 一、谈话依据及原则
任前廉政谈话，依据进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。
二、谈话对象 场属各单位中层正、副职领导干部。
三、谈话方式 谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行。
四、压滤机滤布厂家谈话内容 （一）谈话人应谈的内容
1.学习国有企业领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定。
2.明确党风廉政建设的职责及要求。
3. 轴 泵 听取谈话对象个人、家 忻 偏 庭成员的基本情况和对 并 誉 党风廉政建设的认识、 库 捐 打算及建议。
4.对下 孺 坡 列事项提出具体要求：
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（1）严格按照 寅 干 凛 部调动中的有关规定 桓 清 阉 交公文、公物、公款 良 。
固 凡单位发放及个人借 灭 用 铡 、保管使用的各类文 吏 件 棒 、材料、资料和办公 醒 用 裙 具（设备）、生活用 瘪 具 迄 等公文、公物及时交 革 还 弄 原单位；凡欠单位的 怜 公 翌 款，调离时一次性清 谨 欠 址 。
（2）本着 粥 节约 丫 从简的原则，严格 灿 规范 寓 干部调动送迎活
动 筏 。
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（3）谈话对 甫 象的行 爱 政、党员组织、 釉 工资关 恫 系在三个月内转 亥 办到新 鹏 单位。
上 轮 述三项具 炸 体要求的落实 瞅 情况由原 垣 单位在谈话对 邱 象调离后 件 三个月内如实 霖 填报，并 筹 上报场纪委、 沾 场党委工 争 作部。
（二 芽 ）谈话对象 锭 应谈的内容 擞
1.个人及 淫 家庭成员 宅 基本情况。
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2. 斧 本人执行党的纪 诊 律以及 涯 国有企业领导干 媳 部廉洁 哉 自律各项规定情 巩 况。
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3.本人执行 省 民主 苟 集中制原则，接受 投 监督 正 情况。
4.对 区 加 彝 强党风廉政建设、开 筑 展 擂 反腐败斗争的认识、 乳 意 可见和建议。
5. 呀 园 对任后抓党风廉政建设 绎 嵌 的打算和个人廉洁自律 尧 婴 的措施。
五、谈话程序 深 谈
（一）谈话分工
任 杜 躇 前廉政谈话，由场纪委 罗 琅 组织实施。对中层正职 桥 詹 干部的谈话由场分管书 郎 辛 记、纪委书记、分管场 驮 判 长进行，对中层副职干 蝉 剿 部的谈话由场纪委副书 嵌 帧 记、党委工作部部长进 薛 召 行。
（二）谈话准备 仍
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1.确定对象：在 布 场 粮 党委决定干部任免之 鲍 后 早 ，场党委工作部及时 丹 向 贵 场纪委提供谈话对象 六 名 配 单及有关情况，除尘 丑 滤 贞
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照
2.拟定提纲 约 ：谈 垛 话前，场纪委负责 怖 收集 坪 有关资料，并根据 怕 收集 肺 、掌握的谈话对象 曾 的考 迈 察测评、廉洁自律 渊 、群 盐 众信访举报等情况 尝 ，拟 绍 定谈话提纲。
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3. 峪 确定谈话时间， 舀 拟定谈 秧 话人员及议程， 宴 确定记 崎 录人员，做好相 狙 关的准 兢 备工作。
（三 骏 ）谈话要 振 求
1. 樱 谈话之前， 各 应将谈话的 瞻 主要内容、 畦 时间、地点 痛 、要求等提 村 前通知谈话 玖 对象。谈话 喻 对象接到通 债 知后，须按 蜒 要求做好准 厅 备。
2 伺 .任前廉 洁 政谈话，一般 睦 结合党委 糜 工作部的干部 腐 谈话同时 皖 进行，也可安 谗 排在任职 烟 文件下发之后 包 十五日内 斌 进行。
3 菜 .谈话 员 形成的材料、个 瓣 人廉政 殿 承诺履诺情况及 儿 、组织 锋督查情况等均存 浴 入领导 粒 干部个人廉政档 浇 案。
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