下面是小编为大家整理的2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣,供大家参考。
2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣
抓党建就是抓生产抓效益
"抓党建就是抓生产、抓党建就是抓效益"的理念成了全公司上下的共识，泷安公司在创新突破、服务社会上下足了功夫。在党支部的带动下，全公司充分发挥"农头工尾"的企业作用，通过企业牵动，实现了帮组农民增收的目标，同时促进了全县的种植结构调整
在黑龙江泷安农业科技有限公司，最好的办公室是公司党支部的。
虽然公司董事长程贞远兼任着党支部书记，但他并不在这间办公室办公。这间曾经是董事长办公室的屋子，是全公司面积最大、装修最豪华、功能最齐全的办公室，如今，因为是党支部的办公室，成为公司的灵魂所在。
新公司里的党组织
2015 年，泷安农业作为绥棱县的招商引资企业，入驻绥棱县开发区。泷安的母公司本是一家从事菌种研发、生产到食用菌种植、加工、出口的产业融合型现代农业企业，其自身在国内和国际上有一定的市场优势，泷安看中了绥棱县的资源和区位优势。按照公司战略的规划，泷安公司当年建设当年投产，到 2016 年，企业已经具备了生产经营能力。所有工作都有条不紊的推进，可泷安公司负责人程贞远心中却总放不下一件事--在泷安公司成立党支部。
程贞远是个老党员。1992 年，在哈尔滨工程大学就读期间加入了中国共产党，毕业后在国防战线工作了十几年，对党组织有着特殊的情感，后来他经过几次创业，生意做的风生水起。日渐忙碌起来的他，奔波于世界各地，组织关系很难迁到工作地。在泷安公司的生产经营逐渐步入正轨的时候，绥棱县委组织部门找到程贞远，建议作为非公有制经济组织的泷安公司成立党组织。短暂的交谈后，程贞远当即答应了下来"把我的办公室腾出来，让给党支部办公和开展活动使用。"程贞远说，党支部开展活动所需费用，他都安排财务人员从自己工资里列支，"就算是我的党费。"
在自己的公司里成立党组织，程贞远感到一阵莫名的亲切感，独自在异乡打拼的他像突然有了靠山，做起事来更加有底气："我本来就是党员，党员就应该有组织归属，更何况，基层党组织的战斗堡垒作用，已经是我们党几十年来的重要经验之一，这个战斗堡垒，肯定会是我们企业发展的不竭动力所在。"
党支部定的扶贫责任
2016 年 3 月，一场轰轰烈烈的"百企帮百村精准扶贫"活动开始在全国上下展开，绥棱县领导找到公司负责人，希望泷安公司利用自己在食品领域的知名度和品牌运营能力，扩大生产领域，增加脱水蔬菜项目，从而为当地脱贫致富再出一份力。
论证公司要不要参与、如何参与"百企帮百村精准扶贫"活动，成了新成立的泷安公司党支部的第一个议题。
其实，这对泷安公司而言是一个"意外"。根据发展规划，泷安公司是一个聚焦食用菌生产、加工、贸易的企业，公司凭借市场优势，通过向附近农村提供 2000 万棒的食用菌菌棒，同时，通过技术辅导和培训，带动了周边 6 个乡镇近千余户参与到食用菌种植行列中。这种模式被泷安公司总结为"公司＋基地＋种植户"的生产模式，保证了泷安以外贸出口为主的外向型订单式产业优势。
而绥棱县委在 2016 年初提出，要在县域内发展蔬菜种植产业，并把蔬菜种植产业作为全县精准扶贫的一个抓手。泷安公司能不能作为这个产业的龙头企业参与其中呢？这个本该由公司管理层讨论的问题，被作为公司党支部书记的程贞远拿到了支部会议上。
要想响应县委号召作为蔬菜种植产业龙头企业，需要调整投资、建设、生产一系列方案，作为企业而言，泷安为此要多花费 600 万元的成本。更具挑战的是这样干的风险--泷安的优势产业是食用菌，蔬菜种植、加工、销售，对泷安是一个全新领域。
支部会议开了整整一个上午。那是程贞远参加的作为特殊的一次党组织会议——与会者抽烟的抽烟，喝水的喝水，就是没有人说话。“其实我最理解这个局面，包括我自己在
内，对这样的选择都在心里打鼓。”
最终，作为会议组织者，程贞远下了个决心。“响应、支持县委的产业发展政策。”
于是，在资金紧张的情况下，泷安公司随即调整发展规划通过扩大投资规模的方式，新上两条脱水蔬菜生产线，同时与绥棱县克音河乡九井村、阁山乡、绥棱镇吉长村签订蔬菜种植协议，落实种植面积 1000 亩，种植户 123 户，而这其中，就有 75 户贫困户。当地村民眼中，泷安公司投资 1000多万元的脱水蔬菜加工项目，就是为只有靠种田间大地菜糊口的贫困户们上马的。
党组织的引领发展方向
在之前食用菌的“公司+基地+种植户”模式基础上，泷安公司把脱水蔬菜项目中的贫困户帮扶模式确定为：“公司＋基地＋贫困户”。
2016 年 8 月开始，泷安公司在食用菌加工能力严重不足的情况下，全力以赴开工进行脱水蔬菜项目，到当年 11 月初，共加工甘蓝 360 吨、胡萝卜 300 吨，为每个贫困户平均增收 3170 元。
被列为黑龙江省贫困县的绥棱人，又拥有了一个脚踏实地践行精准扶贫目标的企业。这一次，泷安公司党支部功不可没。
2017 年年初，一次民主生活会上，有党员提出公司在蔬
菜种植项目中应该更好发挥技术服务等作用，党支部采纳了这个意见，于是，公司专门跟县、市农技部门确定了合作关系，聘请专门技术人员为基地里的种植户尤其是贫困户提供个性化技术服务，加上公司日益完善的购销保障，从而形成了从种植过程到销售环节的服务链条，贫困户只要愿意出劳动力，就可以得到泷安公司提供的食用菌菌种、菜籽儿以及种养殖技术，可以保证农民真正做到白手起家。
根据公司规划，2017 年公司利用食用菌项目体系，可以带动周边 200 户贫困户实现增收，而利用脱水蔬菜项目体系，公司计划了 3000 亩的种植计划，这样，还可以可以带动 120户贫困户增收。
日前，根据绥棱县委的布置，泷安公司党支部又开始了“五星党组织”创建工作。“抓党建就是抓生产、抓党建就是抓效益”的理念成了全公司上下的共识，泷安公司在创新突破、服务社会上下足了功夫。在党支部的带动下，全公司充分发挥“农头工尾”的企业作用，通过企业牵动，实现了帮组农民增收的目标，同时促进了全县的种植结构调整。
据绥棱县委有关部门负责人介绍，泷安公司在党支部的带领下参与“精准扶贫”行动后，创造性地把“公司＋基地＋贫困户”模式的功能发挥到极致，从而不仅把当地食用菌产业做出了规模效应，更通过企业的社会责任放大而增加项目这个行为，形成一个新的产业——脱水蔬菜项目。
短短一年时间，泷安模式，已经引起了绥棱县、绥化市和黑龙江省扶贫办的的关注。
2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣
上半年书记抓党建述职报告 __乡共有19个行政村，61个自然村，下设22个党支部，共有党员 550 名。半年多来，乡党委坚持以落实“五个年”活动为中心，以推进基层组织建设年活动为主线，以开展党风廉政建设为保障、以创建和谐稳定的社会环境为重点，以“争当排头兵、建设新__、再铸新辉煌”为目标，确立了“抓班子、带队伍，抓党建、促发展，抓阵地、保稳定”的党建工作思路。
半年多来，我们采取“抓班子、做表率”，“抓队伍、争先进”，“抓阵地、创 称 一流”的工作举措，认真组织开展基层组 夼 织建设年活动，确保“实施五大工程，创 数 建五大品牌”目标任务的顺利实现。
一 月 是坚持把领导班子建设和管理作为抓党建 蜘 工作的首要任务。一个部门工作水平的高 瀣 低，关键取决于领导班子的强弱。为此， 胄 我们紧紧围绕年初县委全委会和经济工作 铄 会精神，围绕基层组织建设年活动的安排 杞 ，实施了“六个一”管理办法。即：“一 ㄜ 定、一包、一制、一诺、一示、一评”。
“一定”就是年初党政联席会议研究确定 皑 全年工作目标任务；“一包”就是乡领导 滁 班子成员包片、包村、包重点项目、包信 访案件；“一制”就是实行一把手与班子 镛 成员签订分管工作目
标责任制；“一诺” 薷 就是党员干部公开进行承诺；“一示”就 挪是将签订的责任书和承诺内容集中进行公 述 示；“一评”就是班子成员每月在干部大 い 会上进行百分制的自评打分和互评打分。
通过这一管理机制，提高了班子成员的凝 爱 聚力、战斗力、决策力和执行力。
二是 猬 坚持把干部队伍建设和管理作为抓党建工 胖 作的主要抓手。目标任务确定以后，干部 楚 是关系事业成败的决定因素。因此，我们 根据县委“四问四治”和保持党的纯洁性 蛾 教育活动要求，围绕全乡工作目标任务， ︱ 实施了“四问干部”的工作机制，切实加 至 强对四类干部的管理。即：一日一问乡干 情 部、一周一问第一副书记、半月一问大学 诮 生村官、一月一问村干部。实现了及时掌 鲚 握工作动态、发现存在问题、推进工作的 縻 目的。通过这一办法，切实转变了干部工 掭 作作风，有效提高了全乡干部的目标意识 现 、责任意识和服务意识。同时，我们严格 醴 审查各村党员管理、党员活动和发展党员 倭 等工作计划，认真落实党员设岗定责、党 腑 员公开承诺、党员结对子帮扶等管理制度 垛 ，充分发挥党员干部带头致富、带头扶贫 遵 、带头服务群众的先锋模范作用。
三是 跋 坚持把基层阵地建设和管理作为抓党建工 挥 作的关键环节。党员活动室是开展党建活 贼 动的重要场所，也是基层议事决策的主要 琪 平台。因此，我们围绕支部星级化管理目 沈 标，
组织开展“三个一”活动。即：每个 螈 行政村建设一座高标准的村级组织活动场 莎 所，每个支部建立一套科学的规章制度， 逍每个村片建设一个党建示范走廊。目前已 冤 经在 19 个行政村建成了集办公议事、活 护 动开展、教育培训、便民服务、文化娱乐 为一体的 16 个规范化活动场所，规范和 筋 完善了每个支部的制度建设，建成了南片 钐 以曹城、李城为中心的党建示范走廊，北 掊 片以七里脚、上友村为中心的党建示范走 叮 廊，垣片以南唐户、和宿为中心的党建示 写 范走廊，后川片以坊底为中心的党建示范 拒 走廊。在阵地建设中，我们采取乡镇出一 舌 点、村级筹一点、包扶单位支一点的办法 艰 ，共计投入 82 万余元，配备办公桌椅 3 喙 000 余套，档案柜 48 个、完善档案制 亍 度 300余册，制作版面__0 平方米 1 埘 30 多块，修建文化墙 2000 余米，有 眯 效规范了基层组织建设，丰富了组织活动 鹂 内容，提高了服务群众能力。
半年多来 葑 ，我们__乡始终坚持“抓党建树立大局 拨 意识，抓党建促进经济发展，抓党建维护 ｜ 社会稳定”的工作思路，紧紧围绕国家省 市县重点项目工程建设，围绕县委“五个 嗅 年”活动内容，围绕全乡经济发展和社会 稳定大局，坚持党政领导班子亲自挂帅靠 狙 前指挥，党员干部深入基层率先垂范，充 成分发扬“五加二、白加黑、雨加晴”的拼 拗 搏精神，发扬“敢为人先、艰苦奋斗、众 志成城、决战绝胜”的__滨河路精神。
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一是完成中南铁路、霍永高速、煤层气管 羹 道征地 3000 余亩、拆迁房屋 470 多 嫱 户，迁移坟头 450 余个，赔偿果树 6 万 昝 余株，补偿苗木 20 多万株，确保了国家 骅 省市重点项目的有序推进。二是为县重点 蹲 项目建设征地 500 余亩，保证了梨博园 ケ 、水上乐园、北城新区开发、紫川街建设 戢 、县医院和北城中学等 13项全县重点项 目工程的顺利施工。三是完成了千亩玉露 ⑩ 香梨的高接换优任务。四是加大乡村环境 龌 整治力度，投资 80 余万元，清理垃圾 2 缬 00 余吨，修建一体围墙 3000 余米， 鲋 建设垃圾池 38 个，刷写党建标语 20 余 芰 条，修正和铺设乡村道路30 公里，先后 附 迎接省、市领导检查 8 次，迎接市环境整 治观摩两次，夺得了全县环境整治评 比 驼 流动红旗。五是坚持把构建和谐社会作为 嘭 党建工作的重中之重，健全完善领导班子 抱 信访接待制度，坚持“邻里纠纷不出村、 ⑾ 问题矛盾不出乡”的工作目标，半年来共 铊 接待处理各类信访案件 218 件，处理矛 鼋 盾纠纷 83 起，基本实现了全乡经济社会 血 的和谐稳定发展。一直以来，我们__乡 癃 工作得到了四大班子各位领导的大力支持 黝 和帮助，借此机会，我代表__全体班子 闳 ，对大家表示最衷心的感谢。虽然说我们 箨 工作取得了一些成绩，但实事求是的讲， 介 我们工作中还存在许多不足和差距：一是 焕 抓党建的方法还不够多、成效还不够明显 刖 ；二是干部的思想还不够解放、开拓创新 少 意识还不够强；三是
加快经济发展的思路 还不够清晰、措施还不够得力；四是项目 揆 建设中出现的大量群众诉求和矛盾还没有 晰 彻底解决，解决群众上访的机制和制度还 禧 不够健全和完善；五是教育引导群众树立 ⒖ 大局意识、增强法制观念还需要进一步加 逞 强，等等这些问题，主要还是我们抓党建 箪 、抓培训、抓提高、抓制度、抓管理不到 赳 位的原因，这些都需要我们在今后工作中 壤 不断加以改进和解决。
下一步，我们_ 桅 _乡将以此书记“面对面”述评活动为起 ヱ点，组织和带领全乡广大党员干部，加强 障 领导，落实责任，完善措施，狠抓落实， 耄 确保党建工作与经济建设和社会稳定的有 噪 机结合和相互促进。一是继续抓好全乡基 Ｊ 层党建各项工作，推动基层组织建设年活 翻 动的深入开展。二是积极配合好全县重点 颁 项目建设，推进全县“五个年”活动的深 ｌ 入开展。三是全面抓好各类矛盾纠纷的排 燃 查和协调处理，切实维护和谐稳定的社会 旅 环境。四是全力组织抓好下半年经济工作 殴 ，完成以玉露香为主的 1000 亩经济林 噎 建设，加快建设以上友村和五里后村为主 飚 的肉蛋奶生产规模养殖小区、以七里脚和 ぁ 留城为主的高效农业种植园区、以路家峪 铠 梨博园、李城绿色农家乐、太和山真武庙 惚 、石家庄曹家大院为主的新型旅游产业开 阒 发；加快实施千家庄、员家庄新农村建设 畚 重点推进村建设，力争“五个全覆盖”工 瘛 程在我乡全面完成。
我们__乡全体党 旆 员干部将以此次会议为契机，全面贯彻落 筵 实省委全委会议暨__年目标考核推进会 幡 议精神，凝聚全乡党员干部的智慧，汇集 Ⅴ 全乡人民群 0 众的力量，以“壮士断腕、 λ 逢冠必夺”的气魄，精诚团结，奋力拼搏 塌 ，力争超额完成县委县政府下达的各项任 沙 务指标，全力维护我乡社会的和谐稳定
2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣
2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。充分利用*****等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕
疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管
理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
以下内容供参考:
医院党委书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将本人履行党建工作第一责任人的情况汇报如下：
一、基层党建主要工作 一是狠抓理论学习，确保政治建设摆在首位。认真贯彻落实关于开展党史学习教育的各项决策部署，充分利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织中心组学习 X 次、专题研讨 X 次、党课 X 次、主题党日 X 次，组织生活会 X 次、党员教育轮训 X 次，全面学习领会习近平总书记重要讲话和六中全会精神，确保各项工作与中央、上级的重大决策部署同频共振，以实际行动做到“两个维护”。
二是紧盯基层基础，推动组织建设全面加强。强力推动公立医院党的建设工作，把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，健全了党委会与院长办公会议事规则。认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度，并全面加强党务、院务公开，民主监督管理得到显著强化。围绕建党百年主题，组织参观红色教育基地 X 次、举办读书班 X 次、专题研讨 X 次，及时补足支部党员精神上的“钙”。按照“坚持
标准，保证质量、改善结构、慎重发展”要求，全年发展党员 X人，入党积极分子 X 人，转正 X 人，党员队伍质量不断提升。
三是强化思想管控，推动意识形态阵地稳固。强化宣传舆情工作，严格落实“七纳入三报告”，与党中央和省、州、县委保持高度一致，并在各科室优选宣传员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，确保舆论可管可控。全年组织网络舆情方面的学习和风险研判共 X 次，落实属地责任、管好宣传阵地，把准舆论导向、严控不良信息。
四是突出党建引领，推动主责主业全面提效。结合疫情防控、志愿服务、老年友善医院创建等工作，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作始终，先后认领实事96件，落实到位96件，并走访慰问困难党员、老党员 16 人，组织防治知识巡讲 X 次、急救演练 4 次、大型义诊 7 次，线上科普 X 次，省级、州级、院级继教近 X 场，参与常态化志愿服务达到 1000 余人次。同时，充分发挥好党建引领作用，组建党建先锋服务队，引导广大党员踊跃投身常态化疫情防控工作，先后开辟留观点 X 个，对 X 人进行留观隔离，负责大型核酸采样医废处置任务 X 次，采样近 10万人次，检测近 X 万人次，均未发生不良事件，13 人取得核酸检测资格，PCR 室每日单检可达 1200 人次，圆满完成全县 13 个留观点的选址及防控督导工作，实现基层党的建设与医护工作互进互促。组织党员积极下沉社区，社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等“双报到”工作，同时，优选 5 人派驻杨泗庙村、吊
兰花村，全面推进乡村振兴帮扶工作。同时建立脱贫人口 30 种大病筛查台账、加强 4 种重点慢病管理，做好重大疾病返贫致贫监测工作，并按上级要求完成上门残评和消费扶贫任务。
五是强化责任落实，确保党建责任压紧压实。始终把党风廉政建设作为保底工程来抓，结合党风廉政宣教月，落实党风廉政建设和医德医风工作，先后开展集中学习、警示教育、廉政谈话、专项督查等 X 余次，成功举办廉政文化展，自编自导《廉洁行医》短片，实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。全力支持院纪委工作，先后配合查办案件 X 起，通报批评 X 人，提醒谈话 X 人，书面检查 X 人，对科室及个人罚款 X 万余元，全院干部职工不想腐、不敢腐意识持续强化。深入开展违法违规使用医保基金专项活动，对不合理费用进行处理，患者整体满意率达到 98％，行业作风实现明显好转。
六是着力对账销号，将问题整改进行到底。我高度重视县委第二巡察组反馈 X 个问题的整改落实，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题需要持续整改的问题，坚持一个一个销号，先后完成问题整改 X 个，对于需要长期坚持的，绝不放松力度。目前，除了需要长期坚持巩固深化整改的问题外，其余已全部整改到位。
二、存在的突出问题 统筹兼顾工作不到位，党建业务融合不紧密，从严治党力度
不够大，组织建设存在薄弱环节，有的班子成员履行“一岗双责”自觉性有待提高。
三、下一步打算 （一）深入开展“党建＋重点工作”，服务中心大局。开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，根据上级党委工作部署，坚定不移强化党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（二）深入开展“党建＋基础提升”，筑牢战斗堡垒。贯彻落实《党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容，让党员干部自觉增强角色意识、责任担当、党性修养。规范发展党员工作，抓好专业人才培养，确保新发展党员质量。
（三）深入开展“党建＋清廉医院”，构建和谐家园。培育良好医德医风，完善医德医风建设管理制度，定期组织培训、教育和考核，与晋职晋级、岗位聘用、评优评先挂钩，形成亲和、友善、律己的良好风气，促使员工以更好的精神状态投入医院建设和发展。
汇报完毕，如有不当之处，敬请批评指正。
2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣
上半年书记抓党建述职报告 上半年书记抓党建述职报告
**乡共有 19 个行政村，61 个自然村，下设22 个党支部，共有党员 550 名。半年多来，乡党委坚持以落实 “五个年”活动为中心，以推进基层组织建设年活动为主线，以开展党风廉政建设为保障、以创建和谐稳定的社会环境为重点，以“争当排头兵、建设新**、再铸新辉煌”为目标，确立了“抓班子、带队伍，抓党建、促发展，抓阵地、保稳定”的党建工作思路。
一、抓班子、带队伍、建阵地，全面组织开展党建工作
半年多来，我们采取“抓班子、做表率”，“抓队伍、争先进”，“抓阵地、创一流”的工作举措，认真组织开展基层组织建设年活动，确保“实施五大工程，创建五大品牌”目标任务的顺利实现。
一是坚持把领导班子建设和管理作为抓党建工作的首要任务。一个部门工作水平的高低，关键取决于领导班子的强弱。为此，我
们紧紧围绕年初县委全委会和经济工作会精神，围绕基层组织建设年活动的安排，实施了“六个一”管理办法。即：“一定、一包、一制、一诺、一示、一评”。“一定”就是年初党政联席会议研究确定全年工作目标任务；“一包”就是乡领导班子成员包片、包村、包重点项目、包信访案件；“一制”就是实行一把手与班子成员签订分管工作目标责任制；“一诺”就是党员干部公开进行承诺；“一示”就是将签订的责任书和承诺内容集中进行公示；“一评”就是班子成员每月在干部大会上进行百分制的自评打分和互评打分。通过这一管理机制，提高了班子成员的凝聚力、战斗力、决策力和执行力。
二是坚持把干部队伍建设和管理作为抓党建工作的主要抓手。目标任务确定以后，干部是关系事业成败的决定因素。因此，我们根据县委“四问四治”和保持党的纯洁性教育活动要求，围绕全乡工作目标任务，实施了“四问干部”的工作机制，切实加强对四类干部的管理。即：一日一问乡干部、一周
一问第一副书记、半月一问大学生村官、一月一问村干部。实现了及时掌握工作动态、发现存在问题、推进工作的目的。通过这一办法，切实转变了干部工作作风，有效提高了全乡干部的目标意识、责任意识和服务意识。同时，我们严格审查各村党员管理、党员活动和发展党员等工作计划，认真落实党员设岗定责、党员公开承诺、党员结对子帮扶等管理制度，充分发挥党员干部带头致富、带头扶贫、带头服务群众的先锋模范作用。
三是坚持把基层阵地建设和管理作为抓党建工作的关键环节。党员活动室是开展党建活动的重要场所，也是基层议事决策的主要平台。因此，我们围绕支部星级化管理目标，组织开展“三个一”活动。即：每个行政村建设一座高标准的村级组织活动场所，每个支部建立一套科学的规章制度，每个村片建设一个党建示范走廊。目前已经在 19 个行政村建成了集办公议事、活动开展、教育培训、便民服务、文化娱乐为一体的 16 个规范化活动场所，规范和完善了每个支部的制度建设，建成了南片以曹城、李城为中心的
党建示范走廊，北片以七里脚、上友村为中心的党建示范走廊，垣片以南唐户、和宿为中心的党建示范走廊，后川片以坊底为中心的党建示范走廊。在阵地建设中，我们采取乡镇出一点、村级筹一点、包扶单位支一点的办法，共计投入 82 万余元，配备办公桌椅 3000 余套，档案柜 48 个、完善档案制度300 余册，制作版面**0 平方米 130 多块，修建文化墙 2000 余米，有效规范了基层组织建设，丰富了组织活动内容，提高了服务群众能力。
二、顾大局、促发展、保稳定，确保党建工作取得实效
半年多来，我们**乡始终坚持“抓党建树立大局意识，抓党建促进经济发展，抓党建维护社会稳定”的工作思路，紧紧围绕国家省市县重点项目工程建设，围绕县委“五个年”活动内容，围绕全乡经济发展和社会稳定大局，坚持党政领导班子亲自挂帅靠前指挥，党员干部深入基层率先垂范，充分发扬“五加二、白加黑、雨加晴”的拼搏精神，发扬“敢为人先、艰苦奋斗、众志成城、决
战绝胜”的**滨河路精神。一是完成中南铁路、霍永高速、煤层气管道征地 3000 余亩、拆迁房屋 470 多户，迁移坟头 450 余个，赔偿果树 6 万余株，补偿苗木 20 多万株，确保了国家省市重点项目的有序推进。二是为县重点项目建设征地 500 余亩，保证了梨博园、水上乐园、北城新区开发、紫川街建设、县医院和北城中学等 13 项全县重点项目工程的顺利施工。三是完成了千亩玉露香梨的高接换优任务。四是加大乡村环境整治力度，投资 80 余万元，清理垃圾 200 余吨，修建一体围墙 3000 余米，建设垃圾池 38 个，刷写党建标语 20 余条，修正和铺设乡村道路30 公里，先后迎接省、市领导检查 8 次，迎接市环境整治观摩两次，夺得了全县环境整治评比流动红旗。五是坚持把构建和谐社会作为党建工作的重中之重，健全完善领导班子信访接待制度，坚持“邻里纠纷不出村、问题矛盾不出乡”的工作目标，半年来共接待处理各类信访案件 218 件，处理矛盾纠纷83 起，基本实现了全乡经济社会的和谐稳定发展。
三、找差距、寻根源、定思路，明确今后党建主攻方向
一直以来，我们**乡工作得到了四大班子各位领导的大力支持和帮助，借此机会，我代表**全体班子，对大家表示最衷心的感谢。虽然说我们工作取得了一些成绩，但实事求是的讲，我们工作中还存在许多不足和差距：一是抓党建的方法还不够多、成效还不够明显；二是干部的思想还不够解放、开拓创新意识还不够强；三是加快经济发展的思路还不够清晰、措施还不够得力；四是项目建设中出现的大量群众诉求和矛盾还没有彻底解决，解决群众上访的机制和制度还不够健全和完善；五是教育引导群众树立大局意识、增强法制观念还需要进一步加强，等等这些问题，主要还是我们抓党建、抓培训、抓提高、抓制度、抓管理不到位的原因，这些都需要我们在今后工作中不断加以改进和解决。
四、抓重点、攻难点、见成效，圆满完成全年工作任务
下一步，我们**乡将以此书记“面对面”
述评活动为起点，组织和带领全乡广大党员干部，加强领导，落实责任，完善措施，狠抓落实，确保党建工作与经济建设和社会稳定的有机结合和相互促进。一是继续抓好全乡基层党建各项工作，推动基层组织建设年活动的深入开展。二是积极配合好全县重点项目建设，推进全县“五个年”活动的深入开展。三是全面抓好各类矛盾纠纷的排查和协调处理，切实维护和谐稳定的社会环境。四是全力组织抓好下半年经济工作，完成以玉露香为主的 1000 亩经济林建设，加快建设以上友村和五里后村为主的肉蛋奶生产规模养殖小区、以七里脚和留城为主的高效农业种植园区、以路家峪梨博园、李城绿色农家乐、太和山真武庙、石家庄曹家大院为主的新型旅游产业开发；加快实施千家庄、员家庄新农村建设重点推进村建设，力争“五个全覆盖”工程在我乡全面完成。
我们**乡全体党员干部将以此次会议为契机，全面贯彻落实省委全委会议暨**年目标考核推进会议精神，凝聚全乡党员干部的智慧，汇集全乡人民群 0 众的力量，以“壮士
断腕、逢冠必夺”的气魄，精诚团结，奋力拼搏，力争超额完成县委县政府下达的各项任务指标，全力维护我乡社会的和谐稳定
2022年上半年,围绕“抓党建就是抓生产力”的工作定位,紧扣
2017 年上半年抓党建述职报告
2017 年上半年抓党建述职报告
2017 年上半年抓党建述职报告 2016-12-05 浏览:分享人：傅怡仁手机版 2017 年上半年抓党建述职报告
根据《20pc 年度市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：
1、带头落实党建责任制。带头落实党建责任清单，坚持"三会一课"制度，上半年组织党委中心组学习 12 次，召开 8 次党建专题会议研究推进党建工作，修订完善党政等 11项规章制度。组织集中观看电影《刘伦堂》，撰写心得体会。举办"冶钢集团廉政书画展",展出党员职工作品 88 幅。
2、带头开展"两学一做"学习教育。成立工作协调小组，组织召开全体干部职工履职尽责推进会、"两学一做"学习教育推进会，邀请市委宣讲团成员讲专题党课，开展"两学一做"征文等活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，以建党 95 周年为契机开展 6 项主题活动，促进党员对标看齐，履职担当。
3、带头推动党建工作创新。以"党员三日"为载体，走访慰问困难党员、离退休老党员。组织"践行《准则》、《条例》、做遵规守矩党员"演讲比赛。组织党员职工关注"共产党员"、"黄石党建"、"清廉黄石"微信公众号，建立党建 QQ
群;利用公司 OA 智能办公管理系统，增设"两学一做"交流平台;按市委组织部部署，与新冶钢党委开展"1+1"结对共建，加强党建工作交流和业务合作。
4、带头抓好服务型党组织建设。深入基层调研 10 多次，实地查看危房 8 次并提出解决办法。抓好窗口服务工作，办理房产证 858 户，维修住房 212 户(处)，办理退休、离岗休养人员代收代付各种费用亿元，慰问在岗及退休老干部共计1440 人次。防汛期间，带领 60 多名防汛突击队员奔赴一线抢险。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。组织 1 名入党积极分子参加市委党校培训;做好党费收缴清理和党员组织关系排查，建立完善党员台账，严格执行党员参加党内活动请销假制度，加强党员管理特别是流动党员管理。
下一步，我将着力做好三个方面的工作，一要进一步压实责任，将抓党建落实到行动上;二要进一步健全机制，完善党建评价考核机制;三要进一步创新党建工作，更好地发挥党组织的政治功能和服务功能，推动公司和谐稳定、改革发展。
2017 年上半年抓党建述职报告
根据《20pc 年度市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：
1、带头落实党建责任制。组织落实党建工作要点、工
作计划和工作清单，压实责任;以党委中心组学习为龙头，抓好党员学习;网上学习常态化，公司共 384 人完成学习，党员学习率 90%、员工学习率 58%;组织公司 114 名党员开展《条例》、《准则》网上测试，完成率 100%.
2、带头开展"两学一做"学习教育。带头讲党课 2 次，组织专家学者讲党课 1 次，公司党委组织培训 3 次，240 人次参加培训，班子成员赴基层开展专题调研及督导;以 200元/人的标准，下拨党员学习经费;开展"发展优先·全国争先"大讨论活动，通过宣传栏、飞信群、微信群、微信公众号等多渠道营造"两学一做"的浓厚氛围。
3、带头推动党建工作创新。按市委组织部部署，与楚天视讯黄石分公司党委开展"1+1"结对共建活动，加强了双方的党建工作交流和经营业务合作;结合公司深化全国文明单位创建工作，开展"党员三日+"支部主题党日活动，组织集中观看新华社微电影《红色气质》;结合"移动梦、劳动美"宣讲活动，举办党员先进事迹演讲活动;选派公司优秀共产党员代表在湖北移动纪念建党 95 周年大会上进行演讲，同时，1 名党务干部被市委表彰为"全市优秀党务工作者".
4、带头抓好服务型党组织建设。成立服务型党组织建设领导小组，下发评分细则，纳入班子考核。春节前和建党95 周年期间均对生活困难党员和老党员进行了慰问;开展春节期间拥军优属活动，16 名在职退伍军人参加了座谈。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。开展党员组织关系集中排查和党费收缴自查工作，为 21 名校招党员提供党组织关系确认函，对 18 名转入党员进行排查，健全党员档案，规范党费收缴使用;严格按程序发展新党员。上半年，公司发展党员新党员 2 名，均为 35 岁以下青年知识分子，都是生产一线的骨干力量。
下一步工作中，我将进一步加强基层党组织建设，履行好抓班子带队伍职责;进一步严肃党内生活，带头过好"双重组织生活";进一步深化"两学一做"学习教育，有效推动公司各项事业科学发展。
2017 年上半年抓党建述职报告
根据《20pc 年度市委直属市级社会组织行业党委书记党建责任清单》要求，现将我上半年抓党建工作报告如下：
1、带头落实党建责任制。年初制定下发《20pc 年行业党建工作要点》，签订党建责任清单，带头公开承诺;先后 2次召开党委会专题研究行业党建工作;每月明确 1 项工作重点，每季度听取 1 次工作汇报;研究解决实际问题 2 个，到党建联系点调研指导 3 次，听取基层党支部党建工作述职 1次，交心谈心 10 余人次。
2、带头开展"两学一做"学习教育。组织开展"党员三日+"支部主题党日活动，组织观看新华社微电影《红色气质》，为行业全体党员购买学习书籍共计百余本，统一制作、发放
《支部会议记录本》和《党员学习笔记本》;利用微信平台、QQ 群举行微党课 2 次，组织开展专题讨论 1 次，累计发送各类学习、活动内容 10 余条，接收人数 40 人次。
3、带头推动党建工作创新。组织党员关注"共产党员"、"黄石党建"微信公众号，建立党建 QQ 群 1 个、党建微信群 1个;开展"我为行业文化献一计"活动，择优选择 3 条作为行业精神表述语;组织开展了登山、球类比赛、红色教育等活动。行业荣获"中注税行业优秀党务工作者"、"省注税行业先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者"等表彰。
4、带头抓好服务型党组织建设。在全行业开展"文明税务师事务所"创建活动;开展"涉税鉴证企业满意度调查"活动，收集意见及建议 10 余条;参与全省系统服务团组建工作，组织扶贫济困和税收政策宣传及纳税辅导。特别是在"营改增"期间，免费开展"营改增"纳税人精准培训，实现党建和税务工作相互促进。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。实行党员"一人一档",建立个人动态信息及活动台账 15 本;开展行业党员组织关系集中排查工作;以税务师事务所负责人和业务骨干为重点，做好党员发展工作;建立困难党员、特殊党员档案，实行"一对一"慰问帮扶。
今后，我将从三个方面扎实推进注税行业党建工作：一是加大党建考核力度，把党建工作作为"文明税务师事务所"
创建的重要指标;二是丰富活动载体，拓宽党建工作思路，完善党建和业务同步发展机制;三是加大党务工作者培训力度，使行业党务工作者成为"懂业务、精党务"的复合型人才。
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